Os processos de reengenharia dos anos 90 mudaram a relação profissional, que deixou de ser a clássica via de mão dupla, onde o funcionário assumia o compromisso de lealdade e competência em troca de uma relação laboral estável e duradoura.

Em função disto, é cada vez mais importante que o profissional assuma o controle da sua carreira, passando a determinar suas metas profissionais e a definir qual a melhor estratégia e qual é o plano de ação mais adequado ao seu projeto pessoal.

Plano Individual de Carreira

O que significa assumir o controle da sua carreira? Como fazer isto de uma forma consistente e profissional? A WENGAMEN criou um programa de orientação e apoio onde o profissional pode trocar informações sobre sua situação profissional, suas perspectivas, suas atuais limitações, suas ambições e melhor definir seu Projeto Individual de Carreira.

Nesta tarefa o profissional será assessorado por consultores experientes, com bom domínio das práticas do mercado e grande vivência pessoal em situações similares.

O processo de orientação é feito em forma de sessões onde o profissional é atendido de forma individual e sigilosa por um orientador especializado.

Orientação em processos de recolocação

Boas oportunidades de emprego são perdidas devido ao desconhecimento ou à falta de preparo para enfrentar com sucesso os atuais processos de seleção.

É comum encontrar bons profissionais que perdem o sono só de pensar no assunto. A prospecção de novas oportunidades causa pânico, a perspectiva de uma entrevista apavora e uma eventual negociação salarial preocupa.

Pensando nesta situação, a WENGAMEN criou um programa de orientação em processos de recolocação que tem por objetivo fornecer as ferramentas e as informações necessárias para que o profissional enfrente o processo de uma forma madura e eficaz.

Este programa é dividido nas seguintes etapas:

• Avaliação do perfil profissional
• Elaboração ou atualização do curriculum
• Orientação sobre a prospecção de oportunidades
• Preparação para entrevistas
• Orientação sobre negociação salarial

O processo de orientação é feito em forma de sessões onde o profissional é atendido de forma individual e sigilosa por um orientador especializado.